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会社の取り組み

勉強会「ヒヤりハット」について

近年、リスクアセスメントの言葉を良く聞きます。当社でもなるべく多くの社員に職長安全衛生責任者やリスクアセスメントといった講習会に行くように心がけていますが、なかなか仕事止めていくことが難しい為、今回は自社で資料を取り寄せ、ヒヤりハットについての勉強会を行うようにしました。

主に３０分程度のビデをを見て、どういった所に気をつければよいのかを部長から説明していただきました。

従業員の皆さんも、我が身の事のように真剣に学んでいました。

勉強会「ＥＣＯドライブ」について

ＥＣＯドライブについての勉強会を行いました。

ビデを見て環境の事や経費削減といった、会社が取組まなければならない当たり前の事を改めて考えさせられる機会となりました。

エコドライブ１０項目の内、全てを行うのは難しいとは思いますが、出来る限りのことを行い地域や環境にとって優しい会社として行動していきたいと思います。

※資料として使用したビデオ「エコドライブ１０ノススメ」を下記のＵＲＬをコピーしてダウンロードして下さい。

　http://www.team-6.jp/ecodrive/

勉強会「マナー講習」について

今回は、中兵庫信用金庫主催の「新人・若手社員研修会」の内容を研修に参加出来なかった社員の為に、自社で再度講習を行いました。

講義内容は大きく分けて、講義①「伸びる若手社員そは」、講義②「好感度を高める立ち振る舞い、接客のマナー」の二つを行いました。

仕事を進める上での基本姿勢や考え方、また仕事のすすめ方「ＰＤＣＡサイクル」についても行い、若手社員や中堅社員にとっても良い報告会となりました。

日頃、人の前で発言することが少ない社員にとっても良い勉強になったと思います。

これからも定期的に社員で作った勉強会を開催していきたいと考えています。

講義を行った後に、班毎に分かれグループミーティングを行い講義の内容について話しあってもらいました。

最初は慣れてないせいか言葉数も少なかったが、最後は多くの意見が飛び交うようになり、最後は班毎に纏めた内容を発表してもらい、社員同士の意識共有をおこないました。

社長にも参加して頂き、社員が作った報告会について講評して頂きました。

仕事をおこなっていく上で、忘れがちな基本となる部分を全員で確認できたことは、この研修を行った意味が十分あったと思います。

また今回は、社員自らが会社にとって必要だと考え準備し開催をしました。

身ずからが率先して行動する事の大切さを学ぶ、良い報告会となりました。

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